Bei Einzelcoachings konzentrieren wir uns ganz auf Ihre Themen, in persönlichen Gesprächen vor Ort oder am Telefon.
Bei Offenen Coachings behandeln wir individuelle Themen von Einzelpersonen in der Gruppe.
Falls Sie sich in keinem der angebotenen Seminare wiederfinden, erarbeiten wir gemeinsam ein ganz individuelles Coaching-Konzept.
Melden Sie sich, um in einem kostenlosen, telefonischen oder persönlichen Vorgespräch die wichtigsten Fragen zu klären und die ersten Schritte zu besprechen.
Ich freue mich auf Sie!
Bei all meinen Coachings können wir auf die Methode des Pferdegestützten Coachings zurückgreifen. Dabei nutzen wir die Feinfühligkeit der Pferde, um unsere Wirkung zu überprüfen. Pferde reagieren auf jedes Detail unserer Körpersprache und geben uns ein instinktives, unverstellbares Feedback auf unser Verhalten.
Wie wirken Sie auf andere?
Handeln Sie klar und souverän?
Welche unbewussten Signale geben Sie?
Erfahrung mit Pferden ist nicht nötig, im Gegenteil: Je ungewohnter die Situation, desto reflexartiger greifen Sie auf alte Verhaltensmuster zurück. Desto unverfälschter offenbaren Sie Ihr Inneres.
Besonders bewährt hat sich die Methode beim Business Coaching mit Führungskräften.
Ihre berufliche Stellung interessiert die Pferde nicht; was zählt, ist natürliche Autorität.
Stellen Sie sich auf die Probe:
Sind Sie eine Führungskraft - oder ein wahrer Leader?
Ablauf eines Tagesseminars
Im Vorgespräch arbeiten wir Ihr Thema und Fragestellungen heraus.
Der Coaching-Tag beginnt um 9 Uhr und endet gegen 16.30 Uhr. Am Vormittag stelle
ich Ihnen eine Aufgabe, die Sie zusammen mit den Pferden meistern sollen.
Nach dem Mittagessen lassen wir Ihre Erlebnisse im Seminarraum oder im
Reiterstübchen Revue passieren. Um mein Feedback zu veranschaulichen, machen
wir eine Videoanalyse. Mit etwas zeitlichem Abstand erfolgt ein Nachcoaching,
um die Erkenntnisse der Übung zu vertiefen.
Ort der Pferdegestützten Coachings sind grundsätzlich Reitanlagen und Seminar-
stätten in 50374 Erftstadt-Konradsheim und Umgebung. (Bei größeren Coachings
sind Abweichungen möglich.) Für die praktischen Übungen empfehle ich Freizeit-
kleidung, feste Schuhe und Outdoorkleidung passend zur Jahreszeit.
Alles andere klären wir in einem kostenlosen, telefonischen oder persönlichen Vorgespräch.
Ich freue mich auf Sie!
Beim Einzelcoaching haben wir alle Freiheit, uns Ihren Themen zu widmen.
Lassen Sie uns die Dinge von Grund auf neu betrachten. Und infrage stellen,
ob das Übel wirklich unvermeidlich ist.
Ich helfe Ihnen, wegweisende Entscheidungen zu treffen und Ihr Leben in die richtigen Bahnen zu lenken.
Wie wollen Sie leben?
Worin finden Sie Erfüllung?
Und wie können Sie diesen Zustand ausdehnen?
Wir können uns treffen oder telefonieren. Wenn wir uns erst mal kennen,
helfen oft schon Kurzcoachings von 30 Minuten.
Interesse? Die ersten Schritte erläutere ich gerne in einem kostenlosen, oder
telefonischen oder persönlichen Vorgespräch.
Ich freue mich auf Sie!
Beim Zielcoaching erkennen und formulieren wir zuerst Ihre Ziele. Das Unterbewusstsein muss wissen, worauf es seine Kraft fokussieren soll.
Dann fragen wir uns, wie Sie ihrem Ziel näher kommen. Wir gehen den Weg der kleinen Schritte. Setzen Wegtafeln, um das Vorankommen messbar zu machen.
Wo kommen Sie nicht weiter?
Welche Hindernisse halten Sie auf?
Haben Sie die Steine vielleicht selbst auf Ihren Weg gerollt?
Nach jeder Etappe halten wir inne und überprüfen, was Sie hindert. Wenn nötig, korrigieren wir Ihre Route. Oder Ihre Ziele. Bis Sie wissen, wo Sie hinwollen – und wie Sie dort ankommen.
Der erste Schritt auf Ihrem Weg: ein kostenloses, telefonisches oder
persönliches Vorgespräch.
Ich freue mich auf Sie!
Beim Business-Coaching stellen wir die üblichen Methoden der
Unternehmensführung infrage. Command and Control, Befehl und Kontrolle –
das ist seit über hundert Jahren das vorherrschende Prinzip im Management.
Aber ist das noch zeitgemäß?
Arbeiten Sie selbst nicht auch schneller, motivierter und effektiver, wenn Sie dabei Freude haben?
Die Arbeitswelt ändert sich immer schneller, die Kommunikation wandelt sich ständig, der Markt wird immer komplexer. Um da mitzuhalten, brauchen Sie Menschen, die sich reinhängen. Die Ihnen folgen, weil sie wollen, nicht weil sie müssen.
Ich unterstütze Sie dabei, ein dynamisches Arbeitsumfeld zu schaffen, das Ihre Angestellten inspiriert. Ein Umfeld, in dem jeder mitzieht, weil er spürt, dass er gebraucht wird; in dem jeder seine Stärken einbringt, weil er merkt, dass er etwas bewegt; in dem alle mit Freude zusammenarbeiten, weil sie ein großes, gemeinsames Ziel haben.
Über die Möglichkeiten des Coachings von Führungskräften und Angestellten informiere ich Sie gerne in einem kostenlosen, telefonischen oder persönlichen Vorgespräch.
Ich freue mich auf Sie!
Beim Bewerbungscoaching helfe ich Ihnen, sich durch den Dschungel der Stellenanzeigen zu schlagen. Wir entschlüsseln die Formeln der Anzeigensprache und finden Arbeitgeber, die zu Ihnen passen.
Wir erstellen Bewerbungsunterlagen und Motivationsschreiben, die Personaler neugierig machen.
Und dann bereiten wir uns auf Ihr Bewerbungsgespräch vor.
Wie verkaufen Sie sich richtig?
Wie rücken Sie Ihre Stärken ins Licht?
Wo ist die Grenze zwischen Selbstvertrauen und Selbstüberschätzung?
Ich helfe Ihnen, zu verinnerlichen, dass Sie es sind, der dem Arbeitgeber ein Angebot macht – und es nur zu seinem Vorteil wäre, es anzunehmen. Mit dieser Einstellung werden Sie gelassen und selbstbewusst ins Vorstellungsgespräch gehen – und vielleicht schon bald einen Arbeitsvertrag in den Händen halten.
Machen Sie den ersten Schritt: mit einem kostenlosen, telefonischen oder
persönlichen Vorgespräch.
Ich freue mich auf Sie!
Beim Teamcoaching unterstütze ich Sie dabei, das Beste aus jedem einzelnen herauszuholen – und aus vielen Einzelkönnern eine funktionierende Mannschaft zu formen.
Um gemeinsam erfolgreich zu sein, muss jeder seine Fähigkeiten einbringen.
Aber kennen Sie die Stärken jedes einzelnen?
Viele Menschen kennen sie nicht einmal selbst. Wir sind uns unserer Stärken oft weniger bewusst als unserer Schwächen. Doch nur wer weiß, was er kann, geht offen mit seinen Schwächen um – und stürzt sich mutig in neue Herausforderungen.
Jeder einzelne soll spüren, dass er maßgeblich einen Teil zum Erfolg des Ganzen beiträgt.
Beginnen Sie am besten schon mit Ihren Azubis und jungen Mitarbeitern.
Sie sind die Zukunft Ihres Unternehmens – und der Grundstein Ihres Erfolgs.
Die ersten Schritte auf dem Weg zu einem starken Team erörtern wir in einem kostenlosen, telefonischen oder persönlichen Vorgespräch.
Ich freue mich auf Sie!
Meine Teamevents mit Pferden schweißen zusammen. Im Alltag bleibt oft kaum Zeit für Zwischenmenschliches. Manche, die täglich miteinander arbeiten, sind sich persönlich nie begegnen. Doch arbeitet man nicht lieber mit Menschen, die man kennt und mag?
Auch Sportmannschaften oder Vereinen tut es gut, sich einmal abseits des gewöhnlichen Rahmens zu treffen. Gemeinsam Spaß zu haben, stärkt Teamgeist und Zusammenhalt.
Denn wo Freude ist, ist Erfolg.
Konkrete Angebote erläutere ich Ihnen gerne in einem kostenlosen, telefonischen oder persönlichen Vorgespräch.
Ich freue mich auf Sie!
Dieses Seminar ist kein klassisches Trauerseminar. Es ist ein Seminar mit pferdischer Begleitung. In geführten Übungen gehen Sie in Kontakt mit den Pferden und verbringen einen Tag mit Gleichgesinnten. Ebenso lernen Sie, dass Trauer natürlich ist und wie man sich erholen kann.
Ziel dieses Tages darf sein, eine Erholung und eine Stärkung in der Trauer zu erlangen, oder auch Emotionen besser zu verstehen und einzuordnen.
Denn Trauern ist die Lösung, nicht das Problem. Erfahrungen mit Pferden nicht erforderlich. Unterstützend wirkt, dass es in einer kleinen Gruppe von maximal 6-8 Teilnehmer stattfindet, die selbst Abschiedserlebnisse haben, oder einfach durch eigene Erfahrung wissen, wie sich Trauer anfühlt.
Selbstverständlich ist auch ein individuelles Einzelcoaching möglich.
Ich freue mich auf Sie!
Beim Beziehungs- und Paarcoaching gehe ich mit Ihnen einem Mysterium
auf die Spur:
Wie kann es sein, dass der Mensch, der früher unser Ein und
Alles war, uns heute unglücklich macht? Liegt es wirklich an ihm – oder an uns
selbst?
Fragt man Menschen nach dem Grund ihrer Trennung, lautet die häufigste Antwort: „Wir haben uns nicht mehr verstanden.“ Sie können das ruhig wörtlich nehmen.
Bei meinem Coaching lernen Sie, sich wieder zu verständigen – statt zu streiten oder zu schweigen. Bringen Sie Ihre Konflikte in einem sicheren Rahmen auf den Tisch – Sie werden sich wundern, wie viele Probleme allein auf Missverständnissen und mangelnder Kommunikation beruhen.
Gerne können Sie den Anfang auch allein machen und ohne Ihren Partner kommen. Wenn sich einer verändert, wirkt sich das immer auch auf den anderen aus.
Die ersten Schritte erörtern wir in einem kostenlosen, telefonischen oder persönlichen Vorgespräch.
Ich freue mich auf Sie!